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Intégration réussie pour nos primo-managers !

Montpellier Cedex 4
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Donner les clés pour remettre l'humain au cœur du management

Porteur(se) de projet

Marion Nisol
Cheffe de projet Accompagnement des managers
Département de l'Hérault
Membres du projet
Guillaume Itier; Corinne Laval; Isabelle Lacan; Pascale Bedel; Martine Noel; Pascal Perrissin; Nicole Morere; Annabelle Dessaint; Marion Nisol; Alarcon Laurence; Cathala de pontual Françoise; Causse Romain; Cazanave Paul; Coste Catherine; De Saint Denis Céline; Elkharraz Fatima; Gasc-Toureille Céline; Guadagno-Becus Valérie; Heran Fabien; Mejean Frédéric; Nion Natacha; Pégurier Julie; Valette Nicolas; Villedieu Sylvie;

La problématique

Le parcours d’accompagnement des primo-managers, organisé sous forme de promotion, poursuit l’ambition d’intégrer, d’outiller et d’accompagner les managers lors de leur prise de fonction. Le partage des couleurs managériales portées par l’institution est facilité par l’instauration d’un réseau de parrains/marraines. Le parcours favorise le sentiment d’appartenance, les pratiques collaboratives afin de permettre l’appropriation des 6 rôles du manager définis par le département de l’Hérault. L’objectif est de faire émerger des postures agiles permettant l’adhésion et la progression des équipes, tout en combinant la qualité de vie au travail et un service public efficient.

Un projet collaboratif

Depuis Avril 2022, ce ne sont pas moins de 56 primo-managers qui ont été accompagnés via ce dispositif . Le bilan intermédiaire réalisé démontre sa plus-value dans la création d'un réseau de confiance et soutenant. Les primo-managers sont enthousiastes et souhaitent poursuivre des temps de rencontres professionnels et conviviaux dans le format de promo. Ils disent être sécurisés et incarnent les valeurs managériales au quotidien. Plusieurs communications internes ont été réalisées ainsi qu’une publication sur LinkedIn. Le dispositif est désormais connu de tous et les managers accueillant des primos nous contactent afin que leurs collaborateurs en bénéficient.

Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial

Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.

7 commentaires
Annabelle DESSAINT, le 10 mai 2023

Bravo à l’équipe de la Mission transversale d’accompagnement des managers qui insuffle à chaque promo une dynamique fédératrice!

Bertrand Degodet, le 30 mai 2023

Le travail sur le management est essentiel, bravo.

Marie-Charlotte Ridaura, le 7 juin 2023

Membre de la première promotion du parcours des primo-managers; Tout simplement merci à toute l’équipe de la MTAM, c’était top

Laurent FACON, le 7 juin 2023

Très belle initiative du CD 34 dans l’accueil, la formation et l’accompagnement des primo managers.

Fabien Jourdan, le 8 juin 2023

Un plaisir de faire partie de la nouvelle promotion

Isabelle Latgé, le 13 juin 2023

Bravo les collègues de l’Hérault. 👏👏👏Contribuons ensemble à valoriser le métier de manager et soutenir celles et ceux qui souhaitent être accompagné.es dans leur évolution de leur pratique et posture managériales.

Cécile Villatte, le 18 septembre 2023

Une excellente initiative pour accompagner et intégrer les nouveaux managers

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