Apporter des temps de pauses au travail permet de répondre à des problématiques de mieux être au travail et de joie de vivre entre les équipes dans les projets : cela répond à la problématique de la cohésion des équipes et favorise l’écoute active entre agents.
Ressources
Mise en place de pauses bien-être au travail pour la gestion du stress
Permettre aux agents de se ressourcer et performer autrement
Porteur(se) de projet
La problématique
Un projet inspirant
Le projet est inspirant pour apporter une vraie réponse à la sinistrose d'après-confinement. Je passe par le terrain de la joie pour tenir le stress éloigné des agents. C'est aussi un projet inspirant pour l'image employeur de la collectivité car ça favorise concrètement au mieux-être au travail par l'approche cognitive.
Vous aussi, mettez en valeur votre projet territorial
Ce que vous faites est beau et grand, faites le savoir et vous serez peut-être parmi les 15 lauréats à Paris en fin d’année.
Autres projets remarquables
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Très bonne initiative pour une bonne tranquillité de l’esprit et du corps.
Mylène REINETTE a été une formatrice particulièrement dynamique et à l’écoute des stagiaires. Son bilan a été très positif. Les collectivités peuvent faire appel à son expertise pour assurer la montée en compétences de leurs agents.
Le stress et l’incapacité à bien le gérer ; le mal du siècle et à l’origine de 95% des maladie, cause ou catalyseur. Le stress tue ! Les risques psychosociaux et la perte de créativité, de productivité ! Apprendre à bien le gérer, individuellement, et mettre en place, collectivement, les mesures pour le limiter et le prevenir sont, selon moi, désormais, des compétences et actions prioritaires du 21ème siècle. Bravo 🙂
Super projet ! 🙂 bravo
Très belle initiative, bravo !!!
Projet innovant et d’actualité. Le stress est malheureusement très présent quel que soit la collectivité. Le bien être au travail doit être une priorité pour être efficient. Bravo pour ton engagement.👍
Ce serait super de voir une vraie cohésion, le bien etre retrouvé pour nombre de personnel et de fait une implication qui suit.
Cette Initiative est d’actualité nous avons besoin d’être soulagé par cette approche.
Bravo pour cette belle initiative et ton engagement
Je connais Mylène REINETTE dans le cadre d une association loi de 1901. Elle nous a fait des exposés sur le stress et le bien être dans la vie et au travail. C était très très intéressant et très utiles. Ayant moi même des connaissances en sécurité et conditions de travail, des interventions de ce type pour les salariés me paraissent être très utiles pour les collectivités et plus généralement toutes les entreprises. J’ean Louis DENISOT. Tel 06 47 52 20 38.
excellent…bonne idée
Magnifique initiative, très enrichissante
Mylène a toute l’envergure pour soutenir un tel projet, dont nous avons grandement besoin.
Tous les projets de Mme Reinette, sont conduits avec détermination et son influence est remarquable dans les actions éducatives ou sociales que je l’ ai vue mener à bien pendant de nombreuses années.
Très beau projet. Très salvateur pour tenir bon au travail.
Excellent projet. Bonne continuation à toi !!
Initiative très intéressante qui mérite de replacer la notion de plaisir et de bien être au cœur de l’activité professionnelle. Bravo Mylène !
Le travail engendre du stress et celui-ci affecte la santé des agents et leur faculté de réflexion.
Permettre aux agents de gérer leur stress est une initiative très positive, facilement applicable dans le milieu professionnel et déclinable dans la vie personnelle.
C’est aussi un signe de considération du personnel par l’employeur.
Un agent non stressé est aussi un agent plus performant et impliqué.
Pour toutes ces raisons, je soutiens le projet de Mylène Reinette.
Un excellent projet et très utile pour améliorer le bien être au travail. Une initiative de bon sens pour les salariés et les employeurs.
Bon vent à ce projet innovant! Il contribuera à combattre la souffrance au travail qui malheureusement ne cesse de gagner du terrain.
Bonjour Mylène,
Je me suis dit avec grand empressement.
Enfin, oui enfin !
Enfin une écoute, enfin une aide, enfin un répit, enfin une compassion, enfin une valorisation du moi, de ma personne, de l’humain que je suis…
Stress, AVC, burn-out, dépression, épuisement etc.
Oui, enfin, une solution bénéfique à tous, nous est proposée, je n’ai aucun doute quant à son efficacité, ses bienfaits et ses retombées au sein de toutes entreprises confondues.
Bravo, et merci d’avoir pensé à nous,
à notre santé psychique et physique.
Très belle initiative, et très beau projet.
Mylène, ton souci du bien-être de l’autre, et de celui-ci au travail, n’en sera que récompenser et ton projet retenu, il ne peut en être autrement.
Avec tout mon soutien.
Super initiative, et bravo Mylène pour ton engagement!
Super projet !!!
Super projet !!!
Excellente initiative! Nous en avons besoin! Réellement et en urgence absolue!
Je félicite Mylene pour la réalisation de cette action et l encourage vivement à poursuivre ce beau travail. Très très bonne initiative
Très beau projet. J’adhère complètement.
Bravo
La santé mental est importante et ce projet peut aider beaucoup de français dans leur milieu professionnel.
Initiative innovante et nécessaire portée par une professionnelle engagée et proactive sur tous ces sujets.Bravo
Bonne réussite dans ton projet ! De la part de Youri Labonne et Danie Donat.
Milene est une belle personne qui saura transmettre a ses interlocuteurs les conditions et les outils pour ces temps de pause au travail